Diversidad e inclusión

AI se trata de todas las personas

Nuestro compromiso con la diversidad y la inclusión.

En Artefact, creemos que data son las personas y defendemos la diversidad y la inclusión en todas nuestras acciones. Nuestro objetivo es crear un entorno de trabajo en el que la diversidad se celebre a diario, reflejando nuestro compromiso con la equidad y la inclusión en todas las prácticas y políticas, garantizando que nuestras decisiones y servicios eliminen los prejuicios, aumenten la precisión y sirvan de forma significativa a las diversas comunidades. poblaciones a las que servimos.

Pilares de las iniciativas de diversidad e inclusión en Artefact.

Seguimiento de la contratación y la diversidad

Creación de vacantes afirmativas: Implementación de vacantes afirmativas para LGBT+, mujeres (cis y trans) y personas negras.
Censo de la diversidad: Desarrollo de un censo para medir la diversidad de género, etnia, raza, región, neurodiversidad y diagnósticos psiquiátricos.
KPI de diversidad: Establecimiento de KPI basados en el censo y objetivos para 2024, junto con estrategias para alcanzar dichos objetivos.

Educación y sensibilización

Formación sobre diversidad: Mayor inclusión y debate sobre la diversidad mediante formación impartida por consultorías externas especializadas en diversidad.
Charlas sobre experiencias LGBT+: Desarrollo de charlas y puestas en común sobre la experiencia LGBT+ con la participación de nuestros empleados.
Conferencias inspiradoras: Realización de conferencias como "La importancia de ser tú y por qué es importante" con invitados externos.

Comunidad y compromiso

Grupos de afinidad: Creación de grupos de afinidad con reuniones mensuales para debatir experiencias, perspectivas y estrategias de diversidad.
Eventos de presentación: Organización de eventos como la presentación "Building Trust in AI Systems" en Ámsterdam, para promover el debate y la inclusión de temas relevantes.

Grupos de afinidad en Artefact

LGBTQIAPN+@Artefact

Descripción:
Apoya a los empleados LGBTQIAPN+ mediante debates mensuales y acciones de visibilidad e inclusión.

Mujer@Artefact

Descripción:
Apoya a mujeres cis y trans, fomentando la igualdad de género y la autonomía femenina.

DiversasAbilidades@Artefact

Descripción:
Centrado en empleados con neurodiversidad y capacidades diferentes, fomentando la accesibilidad y la inclusión.

"Creemos que la diversidad es la clave de la innovación y que la inclusión es esencial para el éxito".

Vincent Luciani, cofundador y director general de Artefact

Nuestras iniciativas Artefact's Pride

Vacantes afirmativas

Creamos vacantes afirmativas para personas LGBTQIAPN+, garantizando la igualdad de oportunidades para todos.

Grupo de afinidad

Nuestro grupo LGBTQIAPN+@Artefact se reúne mensualmente para debatir experiencias, desarrollar estrategias de inclusión y promover acciones que refuercen la visibilidad y los derechos de la comunidad.

Censo de la diversidad

Realizamos un censo para medir la diversidad en cuanto a género, etnia, raza, neurodiversidad y diagnósticos psiquiátricos, con el objetivo de desarrollar KPI y objetivos de inclusión para 2024.

Formar y compartir

Promovemos la formación en diversidad e inclusión, así como charlas e intercambios sobre la experiencia LGBTQIAPN+ con la participación de nuestros empleados e invitados externos.

Asociaciones estratégicas

Trabajamos con socios externos, como consultorías de diversidad, para mejorar continuamente nuestras prácticas integradoras.

"La inclusión de personas LGBTQIAPN+ en la plantilla debe abarcar todas las funciones y niveles, no sólo los puestos operativos. Se trata de valorar a los profesionales por igual, hacer frente a los prejuicios y brindar auténticas oportunidades a la comunidad."

Paolo Gozdzink, especialista en marketing de Artefact LatAm